高３生の就活の準備は、普段のあいさつや時間厳守をマスターしたら、次は「求人票」のチェックへと進みます。求人票は毎年７月に発表されますが、それより早く、進路室で去年の求人票を確認しておくのがポイントです。
求人票とは？
求人票（きゅうじんひょう）とは、会社や店舗の自己紹介、プロフィールのことです。お客さん向けではなく、就活をする人向けに書かれたものです。
高校生を採用したい会社や店舗は、求人票をまずハローワーク（公共職業安定所、厚生労働省が運営）に提出し、高校生にふさわしいか、記入の不備はないかなどのチェックを受けます。その後、求人票はハローワークを経由して高校に届きます。
求人票には、会社やお店の所在地など基本的な情報や、仕事内容・給与・条件などが書かれています。（インディード）
求人票はプロフィールであり、会社や店舗自身が書いていますので、「宣伝」という要素もあるので注意が必要ですが、ハローワークは高卒専用の書式を指定し、出しづらい情報も記入するように求めています。
求人票の見方は？
文字が多くて大変に見えますが、まず「仕事の内容」などピンクでマークした項目をチェックしてください。
①「雇用形態」 まずは正社員かどうか確認。派遣や請負の場合、担任の先生に相談しましょう。
②「仕事の内容」 長く続けるためにも、仕事の内容を理解し、パンフレットや会社見学で１日の流れを理解してきましょう。
⑤「就業場所・転勤の可能性」 事業所（本社）とは別の場所で働く場合もあります。また、転勤の有無にも注意。
⑥「加入保険等」 健康保険や厚生年金は特に重要。健康保険に加入していないと、例えば新型コロナの薬に７万円払うことになります！
➇「通学」 資格取得のための通学制度です。あれば心強いです。
⑩「賃金等（現行・確定）、月額」 現行の場合、入社後に多少変わることもあります。月額は、この金額から、税金や健康保険料、厚生年金の保険料など、数万円程度（入社時の目安）が引かれます。また、残業代の支払いの状況は、入社後の不満にもつながりますので、先輩社員に聞いてみてもよいでしょう。
⑬「賞与」 ボーナスのこと。大きな収入差になるため、他社と比較してください。
⑭「就業時間」 ９時～17時のような形以外に、変形労働時間制（忙しい時期に労働時間が増える）、交代制（１日の稼働が８時間を超える会社等）があります。
⑮「時間外」 残業や、早出、休日出勤は、働き方に影響が大きく、入社後の不満にもつながりますので、先輩社員に聞いてみてもよいでしょう。
⑰「週休二日制」 完全週休二日制が理想ですが、まだ十分には普及していません。仕事のやりがいや、職場の雰囲気とのバランスも重要です。
⑱「選考日」「複数応募」 書類提出は９月５日以降と決められています（沖縄県を除く）。高校生の就職は、原則１人１社制で、複数応募ができず、内定後は必ず就職が原則です。一定期間後は複数応募が可能になる場合もあります。
⑲「選考方法」 面接が基本ですが、人気のある会社ほど、適性検査や学科試験が実施されています。
・適性検査 …例えば事務職ならきめ細かさなど、事務職の適性（向き不向き）を確認しますが、学科試験的な要素（国語、数学、英語等）を含むことがあります（高校生用のSPI問題集で対策します）。
・学科試験 …高校の５教科や一般常識が範囲。
・作文 …学科試験の一環として、作文や小論文を課すこともあります。
⑳「補足事項」「求人条件に係る特記事項」
補足とありますが、実際には重要事項が多くなります。
㉑（青少年採用情報）「募集・採用に関する情報」
中途退職者数、平均勤続年数、平均年齢といった、会社の健全度や雰囲気を確認できる重要な情報です。掲載は義務ではありませんが、掲載している会社は、この点には自信を持っていると言えます。
㉒（青少年採用情報）「職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況」
この内容がしっかりしている企業ほど、社員の成長や、社会的責任を意識しています。内容が充実し、びっしりと書き込まれているか、確認しましょう。
㉓（青少年採用情報）「職場への定着の促進に関する取組の実施状況」
残業（所定外労働）の状況、有給の平均取得日数、育休を取った人の数と対象者数、女性の活躍度など、見逃せない情報ばかりです。女性に配慮した会社は、男性にも過ごしやすいと言えます。
就職試験までに準備しておきたいこと
準備をスタートする順番に並べました。ただし、直前でも効果はありますので、あきらめずに対策をしてください！
▢ 人気企業受験に備え、学科試験、作文の練習を始めておこう。また、面接に備え、他人に自慢できる高校生活を送ろう（部活動、委員会、地域活動、勉強など）。同時に、自分の長所を確認し、伸ばしておこう。（高１～２）
自己ＰＲ文の簡単な書き方・書き出し・例文を見る｜大学・短大・専門学校・就職
▢ 服装、姿勢、目線、よそ行きの言葉遣いなど、基本マナーを意識しよう。年齢が離れた人と話したり、人前で発表したりの経験を積もう。（高１～２）
▢ 高校の先輩が進んだ、業種や職種を調べ始めよう。また、求人票の見方を調べ、去年の求人票を見ておこう（今年のものは７月１日に初公開されます）。（高２春休み）
超わかりやすい「求人票」の見方
▢ 履歴書の書き方を調べ、志望の動機の内容を考え始めよう。（高３・１学期）
超わかりやすい 履歴書・志望動機、作文の書き方
▢ 面接の基本（入退室、よく出る質問）を知り、面接練習を始めよう。（高３・１学期）
超わかりやすい「面接質問ベスト10」｜入退室・服装のポイントも
▢ （７月１日以降）入社試験を受ける会社を決め、志望の動機や面接の答えを、その会社に合ったものとしよう。また、出題される適性検査や学科試験（５教科のほか、一般常識や作文を含む）の対策を行おう。
超わかりやすい「面接質問ベスト10」｜入退室・服装のポイントも
▢ （夏休みごろ）高校に調査書発行の申請を提出し、会社見学（７月～夏休み）の報告書も出そう。（迷いがある場合、高校に相談する）。同時に、履歴書の下書きを完成させよう（受けつけは９月５日以降）。
超わかりやすい 履歴書・志望動機、作文の書き方
▢ 念のため、高校の正式名称を確認し、校訓、校長先生や担任のフルネームを覚えておこう。
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