高校生の就職面接では、よく出る質問への準備を中心に、服装や入退室の流れを知ることも重要です。このページでは、求人票の見方も含め、高校生の就職面接対策を分かりやすくお伝えします。
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志望理由（志望動機）のおすすめパターン
1️⃣ きっかけ …業種を選んだきっかけ。または、志望する会社を知ったきっかけ。出だしは、例えば「私は幼い頃から……」「私が高校２年生のとき……」などがおすすめです。
※「私が〇〇業を志望したきっかけは」などから始めると、次の文につなげにくいデメリットがあります。
2️⃣ ほかの会社にない特色 …会社案内を他社と比較して分かる内容と、実体験（会社見学。実際に製品やサービスを利用したときの印象）の両方があると良いです。出だしは「御社は」「御社では」などから。
3️⃣ 入社後の抱負（目標） …締めくくりを兼ね簡単に。出だしは「入社後は」など。
面接での志望動機の例文は、このページの本文内にあります。
高卒就職 頻出質問ベスト10
高卒就職の面接で、よく聞かれるのは以下の10問です。
１ 当社を志望した理由（志望動機）をお話しください
履歴書に書いた通りで構いませんが、細かいところまで、全く同じでなくても構いません。できれば丸暗記よりは、その場で少し考えながらの方が、評価は高くなる傾向です。
一般に、次の順番がおすすめです。
志望理由（志望動機）のおすすめパターン
1️⃣ きっかけ …業種を選んだきっかけ。または、志望する会社を知ったきっかけ。出だしは、例えば「私は幼い頃から……」「私が高校２年生のとき……」などがおすすめです。
※「私が〇〇業を志望したきっかけは」などから始めると、次の文につなげにくいデメリットがあります。
※きっかけの応用形として、適性（職種に向いている点）を加えたり含めたりしても構いません。また、2️⃣の内容が多い場合、1️⃣は省略しても構いません。
2️⃣ ほかの会社にない特色 …会社案内を他社と比較して分かる内容と、実体験（会社見学。実際に製品やサービスを利用したときの印象）の両方があると良いです。出だしは「御社は」「御社では」などから。
3️⃣ 入社後の抱負（目標） …締めくくりを兼ね簡単に。出だしは「入社後は」など。
なお、履歴書では、高校の指導により3️⃣に長所を少し盛り込むことが多いです（履歴書には長所を書く欄がないため）。しかし、面接では、別に長所を聞かれることが多いため、省くとよいです。このことで、履歴書の丸暗記感も緩和できます。
志望動機の例（面接）
「当社を志望した理由をお話しください」
① はい。私は、幼い頃から乗り物が好きで、機械の仕組みにも興味がありました。調べてゆくうちに、運転席の設計や製造という仕事があることを知りました。工事現場では、１センチ単位の操作が求められ、運転手の命を守るためにも、運転席の設計はとても大切だと、自分なりに考え、興味を持ちました。
② 御社の会社案内には、ショベルカーなどの重機の運転席の製造で、日本有数の実績があるとあります。運転席の製造という他社にはない特色に、非常に魅力を感じました。会社見学で、社員の方が、工事の精度や、運転手の安全を守ること熱意を持ち、いつも丁寧で明るかったことも御社に決めた理由です。入社後は、上司の指示に従い、早く一人前になれるよう努力してゆきたいです。
①では、業種（製造）、その会社に興味を持ったきっかけ（運転席の製造）を述べています。②では、他社にない特色を説明し、抱負（大まかな目標）を述べています。なお、字数は313字です。面接では１分弱で話すことがあり、おすすめの長さです。
※履歴書の志望動機欄には、「持ち前の協調性を生かし」「野球部での３年間の経験を生かし」など、長所や自慢できることを入れるように指示する高校があります。これは、履歴書に長所を書く欄がないための対応であり、別途、長所を聞かれる可能性が高い面接では省いて構いません。
（参考）履歴書の「志望の動機」欄
私は、幼い頃から乗り物が好きで、機械の仕組みにも興味がありました。調べてゆくうちに、運転席の設計や製造という仕事があることを知りました。工事現場では、１センチ単位の操作が求められ、運転手の命を守るためにも、運転席の設計はとても大切だと、自分なりに考え、興味を持ちました。
御社の会社案内には、ショベルカーなどの重機の運転席の製造で、日本有数の実績があるとあります。運転席の製造という他社にはない特色に、非常に魅力を感じました。パンフレットには、組み立てと検査、板金部門があると記されていましたが、溶接や板金は、高校の実習のなかでもとくに興味を持っていた内容です。また、会社見学で、社員の方が、工事の精度や、運転手の安全を守ること熱意を持ち、いつも丁寧で明るかったことも御社に決めた理由です。入社後は、野球部に３年間所属し培った、根性や大きな声を生かし、上司の指示に従い、早く一人前になれるよう努力してゆきたいです。（407字、高卒就職統一の履歴書の「志望の動機欄」にちょうど収まる字数）
２ 高校生活で頑張ったこと（得たもの）は何ですか？
部活動、集団で取り組んだこと、勉強、資格、アルバイト経験などが考えられます。
もし「高校生活の思い出」という聞き方をされた場合、修学旅行などを選んでも良いですが、楽しかったからでなく、日本の歴史を学べた、いろいろな人と話す経験ができたなど、新入社員としてふさわしい理由を考えておきます。
３ 長所と短所（または自己ＰＲ、自己アピール）
高校生の就職面接では、長所・短所を聞かれることが多いですが、自己PR（自己アピール）を求められることもあります。
長所は、元気な方は、協調性、リーダーシップなど。大人しめの方は、聞き上手、縁の下の力持ちなどがあります。必ず、関連するエピソード（体験談）を添え、できれば証拠となる内容（担任からの評価、部活動や生徒会などの役職経験）も添えます。
短所は必ず、自己フォロー（改善の努力など）を添えます。
自己PR（自己アピール）を求められた場合、長所、または実績（部活動、生徒会、地域、勉強、ボランティア、アルバイトなど）を述べ、入社後に自分ができることに結びつけます。長所との違いは、高校生活での実績も含み、必ず生かし方にも触れることです。
自己PRの例
はい。私がPRしたいのは、漢検２級の資格です。漢字は決して得意でなかったのですが、２年生の時の担任の勧めで挑戦しました。土日を中心に猛勉強し、高校２年生の秋に、無事合格することができました。 努力を継続する姿勢を身につけることができ、就職後の、書類や報告書の作成に生かせると考えています。
自己紹介って何？
自己紹介は、出入口付近や、椅子のそばに立った状態で指示された場合、高校名や氏名を求めていると考えてよいです。高校名とお名前をお願いします、と指示を出す面接官が多いと思いますが、ときどき「自己紹介」と指示される場合があるようです。
一方、着席後に自己紹介を指示された場合は、自己PR（自己アピール）と同じ意味となります。
もし、面接官の要求がよくわからない場合、「ここでは自己PRをさせて頂いてよろしいですか」と尋ねてみてください。
４ 当社について知っていることを、何でもお話しください。
入社希望の会社の歴史や理念、経営者のことば、作っている製品やサービス、仕事の流れ、自身の生活との結びつきなどを答えます。
５ 入社後の抱負はありますか？
抱負は、目標に近い意味です。ただし、資格を取るのような明確なものよりは、もう少し漠然としたイメージを持った言葉です。
創造性や個性を生かそうとする前に、まずは与えられた仕事を覚える、先輩社員によく相談するなど、組織人としての心構えが感じられると、好印象になります。
６ 会社見学での印象はいかがでしたか？
会社見学での印象として、社員が親切だったという答えが多く出てきます。会社としては、うれしい評価ではありますが、具体的なできごと（どのように、どんな点が）を添えて、具体的に説明すると高評価となります。
大きく差をつけるなら、会社見学前に、パンフレットやウェブサイトで興味深い点をいくつか見つけ、会社で実際に確認してくると良いです。
7 進学でなく、就職を選んだ理由を教えてもらえますか？［進路意識］
このほか、「学校と会社の違いは何だと思いますか？」「遅刻がいけないのは、どんな理由からだと思いますか？」「高校時代に欠席が多いのは、どのような理由からですか？」なども、聞かれることがあります。
8 考え方の異なる人と出会った場合にどうしますか？［人間関係］
このほか、「どのようなタイプの友達が多いですか？」「友達からは、どのように見られていますか？」「友達とはどんな話をしますか？」「人付き合いで、気をつけていることはありますか？」なども聞かれることがあります。
９ 得意教科、苦手教科
苦手教科については、例えば事務職希望の場合、国語または数学があると、仕事に支障があるのではないかと心配になります。志望する会社に、あまり関係のない科目を選ぶのがコツです。ただし、必ず提出する調査書に全教科の評定は書かれており、「事務職を希望されていますが、数学が苦手なのはなぜですか？」のように問われることもあります。
10 最近のニュースで気になるもの、最近読んだ本
高校生の就職面接 服装でチェックされることは？
就職面接では、服装のチェックは比較的厳しくなります。高校生活をまじめに送ってきたかが表れやすく、入社後の勤務態度につながりやすいからです！
高校の制服がある場合は、高校が定めている正しい着方をすればOKです！
面接官は、目元、首元をまず見ますので、第１ボタンを締めるタイプのシャツなら締め、ネクタイやリボンがきちんと付けられていることは重要です。
ワンポイント 服装と同時に、面接官に、時々目を合わせることも重要です！
腕まくりなど、手を抜かないように注意します。このほか、全体の清潔感を見ることも多いです。制服全体の汚れ、しわ、折り目、アイロンがかかっているか、破れがないかにも注意してください。
このほか、よく聞かれる質問は、以下の通りです。
Q 靴下はどうすればいいですか？
A 社会人は黒系の靴下が基本ですので、それでも構いません。また、高校が白を指定している場合は、白でも構いません。なお、短い靴下はマナー違反となりますので、必ずハイソックスとします。
Q 靴はどうすればよいですか？
A 女子はローファーが基本です。男子は、できればローファーよりも、正装に近い革靴（紐で結ぶもの）がおすすめです。ただし、わざわざ靴を買うことになる場合、進路室や担任の先生に相談してください。
Q カバンはどうすればよいですか？
A 手持ちスタイルのカバンが原則となります。「進学」なら、リュックで代用する高校生も多いですが、「就職」の場合は、カバンの準備がおすすめです。色は黒がよく、Ａ４書類が入り、きちんとふたが締まるものを選びます。
Q 下に着るTシャツやベルトはどうすればいいですか？
A 色が透けて見える可能性があるものは、黒や色柄ものは避け、白がおすすめです。また、男子のベルトはまじめな生徒かどうかの判断基準となりますので、黒の地味なものがおすすめです。
Q 髪型はどうすればいいですか？
A 髪型も、服装同様、清潔感や真面目な印象がキーワードとなります。
（女子）髪は目にかからない長さに。髪が長く、肩にかかる場合は、後ろで１つに結びます。おだんごや、高い位置で結ぶポニーテールは避けます。髪は染めません。
（男子）髪はやや短めに。立ち上げ、マッシュ、整髪料は避けてください。
男女問わず、眉毛は、大げさに整えないようにします（ムダ毛を切る程度）。また、関連して、ひげそりや、爪を切ることも忘れないようにします。
制服がない高校の場合、どうすればよいですか？
制服がない高校の場合、入学式や卒業式用に販売されている、制服風の服装で構いません。ただし、正しい着こなしになるように、合同企業説明会や会社見学の前に、何度か着用し、担任のチェックを受けてください。
新たに購入する場合は、スーツでも構いません。迷う場合は、制服風の服装よりもスーツの方が、印象に残ります。スーツは、伝統的で固めのスタイルに強く安い、スーツカンパニーがおすすめです。
服装と同時に立ち姿勢、座り姿勢もチェック！
服装に関連して、立ち姿勢もチェックしておきましょう。いちばんミスが多いのは、手の位置です。
手は、指を軽く閉じ、中指を真横に。
また、姿勢や歩き方に問題があると指摘されたことがある人は、目に見えない糸で天井から吊り下げられている意識を持ち、気持ちとして１センチほど、背を伸ばすのが、裏ワザです（フライトアテンダントは、このように習っています）。
座り姿勢は、女子の方が注意が必要です。ひざの上のに手を重ねますが、右手を下に置くのが正式なマナーです（さらに左手の親指を、右手の人差し指の下、付け根あたりに置くとベター）。男子は軽く握りこぶしにします。
高卒面接の流れ（入退室） 合否を分けるポイントは？
面接は、会社の控室からスタートします。
まず控室で、順番を待ちます（食べ物やお菓子、スマートフォンは厳禁。お茶は許可を得て飲む。私語は厳禁）。順番になったら、面接会場の前で待ちます。
合図があったら、入室、あいさつ、着席を経て、質疑応答がはじまります。終了後、あいさつをし退室。控室に戻ります（あるいはそのまま帰宅します）。
合否を分ける最大のポイントは、入室直後の「失礼します」（または失礼いたします）のあいさつです！ ここは第１印象となり、服装、姿勢、声の大きさなどを一度にチェックできるので、極めて重要です。
高校で面接練習が始まったら、まずは入室直後の「失礼します」のあいさつに、７割程度の力を割いてください。動作は別々（失礼します→礼の順）、声は大きく、礼は深めにが重要です。くわしくは下の表をご覧ください。
入退室では、覚えることが多くありますので、すべてを意識すると混乱してしまいます。まずは、要所を押さえ、慣れてきたら、さらに良くしてゆきましょう！
高校生の就職面接では、進学者と比べ、入退室のマナーや作法について厳しく評価されます。入退室は、最低でも10回以上は練習し、戸惑うことなく動けることが大前提です！
| ①ノックは３回か２回 | ３回でも２回でも問題はありませんが、高校によっては、回数の指示があります。 ※２回はトイレのノックという説は、根拠がないため気にしなくて結構です。 |
| ②動作は両手 | ドアは両手で開けます。レストランの店員が、メニューを両手で渡すの同じです。なお、ドアを開けながらの挨拶は避けます。もし、面接官と目が合ってしまったら、軽い会釈にとどめます。 |
| ③最初の挨拶はドアを閉めたあと室内で | 最初の挨拶は、ドアを閉めたあと室内で。 ※ドアを開けた状態で、廊下行っても構いませんが、室内の方が、様子がよく見え、好印象につながります。 |
| ④動作は別々に | ドアを閉める｜直立する｜大きな声で「失礼します」｜お辞儀（上半身を傾ける）｜お辞儀（姿勢を止める）｜お辞儀（上半身をゆっくり戻す）｜直立するを、全てバラバラに、ゆっくりと行うと、きれいに見えます！ ※お辞儀は、敬礼（普通例）が基本です。頭のてっぺんと、髪の生え際の中間地点を、座った面接官に見せるような角度がちょうど良いです。 |
| ⑤椅子は右手で触る側に立つ | 椅子の左と覚えても構いませんが、「背もたれを右手で触れる側」と覚えると、戸惑いません。 ※一部の高校では、下座（ドアに近い側）と教えますが、それでもOKです。 |
椅子を立つときの裏ワザ
椅子を立つときに、上手く力が入らず、椅子を手で押さえがちです。両足を手前にずらし、つま先で立つようにするとうまく立ち上がれます。面接練習の終盤で、余裕が出てきたらこだわってみても面白い部分です。
失敗をカバーできるのが声の大きさ
声の大きさは、全体の印象に大きく関係してきます。多少入室の流れで失敗があっても、声の大きさでカバーできてしまうことがあります。
特に入室直後の、失礼します（失礼いたします）の声の大きさは、全体の印象をかなり動かします。会社（面接会場）に着くまでに、声を出す練習をしておきます。とくに午前中は、口元が硬くなっていることがあります。
なお、高校生の就職の場合、元気で明るい生徒の合格率が高いと言われています。ただし、会社によっては真面目な印象、穏やかな印象、地頭の良さを重視する場合もあります。夏休みの会社見学で、説明の内容や、社員の様子を見て判断してみてください。
自己責任の裏ワザ
特に緊張しやすい方は、エナジードリンクを３分の１だけ、面接の30分前に飲んでおくことが、有効な場合があります（ふたが閉まる瓶タイプ。缶は多過ぎますし、保管に困ります）。ただし、体質により、効きすぎによる逆効果や、体調を崩すこともよくありますので、練習の段階で、試してみてください。自己責任の裏ワザになります。
（缶のエナジードリンクを、何度か飲んだことがあり、体調に問題がなかった方なら大丈夫かと思います）
特にあがり症の方は、大げさに思うかも知れませんが、心療内科への相談もおすすめです。認知行動療法など、有効な対策があります。
準備編 求人票の見方も知っておこう
①「雇用形態」 まずは正社員かどうか確認。派遣や請負の場合、担任の先生に相談しましょう。
②「仕事の内容」 長く続けるためにも、仕事の内容を理解し、パンフレットや会社見学で１日の流れを理解してきましょう。
⑤「就業場所・転勤の可能性」 事業所（本社）とは別の場所で働く場合もあります。また、転勤の有無にも注意。
⑥「加入保険等」 健康保険や厚生年金は特に重要。健康保険に加入していないと、例えば新型コロナの薬に７万円払うことになります！
➇「通学」 資格取得のための通学制度です。あれば心強いです。
⑩「賃金等（現行・確定）、月額」 現行の場合、入社後に多少変わることもあります。月額は、この金額から、税金や健康保険料、厚生年金の保険料など、数万円程度（入社時の目安）が引かれます。また、残業代の支払いの状況は、入社後の不満にもつながりますので、先輩社員に聞いてみてもよいでしょう。
⑬「賞与」 ボーナスのこと。大きな収入差になるため、他社と比較してください。
⑭「就業時間」 ９時～17時のような形以外に、変形労働時間制（忙しい時期に労働時間が増える）、交代制（１日の稼働が８時間を超える会社等）があります。
⑮「時間外」 残業や、早出、休日出勤は、働き方に影響が大きく、入社後の不満にもつながりますので、先輩社員に聞いてみてもよいでしょう。
⑰「週休二日制」 完全週休二日制が理想ですが、まだ十分には普及していません。仕事のやりがいや、職場の雰囲気とのバランスも重要です。
⑱「選考日」「複数応募」 書類提出は９月５日以降と決められています（沖縄県を除く）。高校生の就職は、原則１人１社制で、複数応募ができず、内定後は必ず就職が原則です。一定期間後は複数応募が可能になる場合もあります。
⑲「選考方法」 面接が基本ですが、人気のある会社ほど、適性検査や学科試験が実施されています。
・適性検査 …例えば事務職ならきめ細かさなど、事務職の適性（向き不向き）を確認しますが、学科試験的な要素（国語、数学、英語等）を含むことがあります（高校生用のSPI問題集で対策します）。
・学科試験 …高校の５教科や一般常識が範囲。
・作文 …学科試験の一環として、作文や小論文を課すこともあります。
⑳「補足事項」「求人条件に係る特記事項」
補足とありますが、実際には重要事項が多くなります。
㉑（青少年採用情報）「募集・採用に関する情報」
中途退職者数、平均勤続年数、平均年齢といった、会社の健全度や雰囲気を確認できる重要な情報です。掲載は義務ではありませんが、掲載している会社は、この点には自信を持っていると言えます。
㉒（青少年採用情報）「職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況」
この内容がしっかりしている企業ほど、社員の成長や、社会的責任を意識しています。内容が充実し、びっしりと書き込まれているか、確認しましょう。
㉓（青少年採用情報）「職場への定着の促進に関する取組の実施状況」
残業（所定外労働）の状況、有給の平均取得日数、育休を取った人の数と対象者数、女性の活躍度など、見逃せない情報ばかりです。女性に配慮した会社は、男性にも過ごしやすいと言えます。
就職試験までに準備しておきたいこと
準備をスタートする順番に並べました。ただし、直前でも効果はありますので、あきらめずに対策をしてください！
▢ 人気企業受験に備え、学科試験、作文の練習を始めておこう。
▢ 面接に備え、他人に自慢できる高校生活を送ろう（部活動、委員会、地域活動、勉強など）。同時に、自分の長所を確認し、伸ばしておこう。
▢ 服装、姿勢、目線、よそ行きの言葉遣いなど、基本マナーを意識しよう。年齢が離れた人と話したり、人前で発表したりの経験を積む。
▢ 高校の先輩が進んだ、業種や職種を調べ始めよう。また、求人票の見方を調べ、去年の求人票を見ておこう（今年のものは７月１日に初公開されます）。
▢ 履歴書の書き方を調べ、志望の動機の内容を考え始めよう。
▢ 面接の基本（入退室、よく出る質問）を知り、面接練習を始めよう。
▢ （７月１日以降）入社試験を受ける会社を決め、志望の動機や面接の答えを、その会社に合ったものとしよう。また、出題される適性検査や学科試験（５教科のほか、一般常識や作文を含む）の対策を行おう。
▢ （夏休みごろ）高校に調査書発行の申請を提出し、会社見学（７月～夏休み）の報告書も出そう。（迷いがある場合、高校に相談する）。同時に、履歴書の下書きを完成させよう（受けつけは９月５日以降）。
▢ 念のため、高校の正式名称を確認し、校訓、校長先生や担任のフルネームを覚えておこう。
コメント
天様 コメントありがとうございます。
志望動機、社会人としての抱負、長所、高校生活の思い出など、５問程度、多くとも７問程度が標準かと思われます。
個人面接は一般的にどれくらい質問されますか
やばい、、、、、、
はる様
コメントありがとうございます。就職では、元気なことが一番大切です。細かいミスを気にせず、頑張ってきてください！
ありがとうございます勉強になりました！
明日就職試験なので気を引き締め頑張ってきます！
国語が苦手だと、不利になる理由について追記しました。
なんで国語がダメなんか理由かけやハゲ