総合型選抜・学校推薦型(大学・短大・専門)人事が採用や人材評価、労務管理でやってはならないこと|キャリコン対策#11
キャリアの相談者は、就職・転職を目指すことも多く、採用の仕組みは重要。また、就業中の悩みは、人材評価と関わることもあります。人事の仕事に携わろうとするキャリアコンサルタントにとっては、法律を意識することが重要です。
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小論文の書き方
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