社会保障制度(とくに労災保険、雇用保険)|キャリコン試験対策 #14


キャリアコンサルタントは、社会保障制度(とくに、社会保険制度にあたる労災保険、雇用保険)の知識が必要です。

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社会保障制度

憲法25条の生存権に基づきます。社会保険、社会保護、社会福祉制度の3つに分かれます。キャリアコンサルタント対策では、社会保険制度が重要です。

社会保険

社会保険労災保険、雇用保険、医療保険、介護保険、年金保険

労災保険

労災保険 … アルバイトやパートタイマーを含みます(役員を除く)。1人でも雇用する事業が対象(国・官公庁を除く)。事業主が全額を負担します。業務災害と通勤災害が対象。治療中は給付されません。休業補償は4日目から。 

  • 業務起因性(仕事と疾病等の因果関係)、業務遂行性(事業主の管理下または指揮命令)の2点を、労働基準監督署が審査する。
  • 精神疾患の認定が増えている。認定まで平均9カ月近くかかっている。

雇用保険

雇用保険

対象者は、雇用関係をもとに賃金で生活している者。パートタイムの場合は、31日以上の雇用が見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上。雇用保険料は、事業主、被保険者の双方が負担します(事業主は倍額)。

失業等給付

失業等給付の知識は、クライエントの生活設計に関わり、キャリアコンサルタントにとって重要です。すべて覚えておきましょう!

  • 〇〇者給付 … 生活を支える、一般的な雇用保険のイメージに近いもの(基本手当)。ほかに、傷病手当、技能習得手当、寄宿手当も👉求職
  • 教育訓練給付 … 資格取得への援助など。
  • 就職〇〇給付 … 早期に職に就いた人への祝い金のような存在👉促進。正社員または非正規で働き始めたり、給与が下がった場合、期間限定で補填したりなど。(厚労省のリーフレットの一覧
  • 雇用〇〇給付 … (失業でなく)社員等の地位を継続したまま受け取るもの👉継続。高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付。(厚労省のリーフレット

医療保険

雇用されている人は被用者保険、自営業者は国民健康保険。75歳以上は、いずれも後期高齢者医療保険。

被用者保険健康保険、船員保険、共済保険(公務員)
国民健康保険
後期高齢者医療保険

2016年10月以降、従業員501人以上の企業なら、基準を満たす短期労働者も対象となりました(労使合意あれば500人以下も加入できる)。

介護保険

加齢に伴い、要介護状態となった場合。

年金保険

加齢に伴い、働けなくなって収入が低下した場合。2015年に、共済年金(公務員)は、厚生年金に統一されました。

  • 国民年金 … 20歳以上60歳未満の全ての人
  • 厚生年金 … 厚生年金適用の会社に勤務する人。国民年金(基礎年金)に加え、厚生年金を受けられる。

2016年10月以降、従業員501人以上の企業なら、基準を満たす短期労働者も、厚生年金の対象となりました(労使合意あれば500人以下も加入できる)。

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